潘皖江
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绩效管理专家,企业组织系统建设专家
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潘皖江

绩效管理专家,企业组织系统建设专家

上海 40 ~ 50 岁
《90天打造企业绩效提升系统》 《ABC+时代下,中层干部核心能力修炼》
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【个人概况】
·企业绩效提升专家
·中国管理科学研究院学术委员
·中国百强讲师
·理践咨询创始人
·皖江夜读出品人
·上海交大特邀讲师 
·德商汇联合创始人 
·德商学院院长 
·企业管理OPP体系创始人
·国内多家企业经营管理高级顾问 
 
【个人经历】
·二十年市场运营与企业经营管理,企业经营连续十年持续盈利。历任:
·世界行业第一知名跨国企业市场主管、中国大陆区办公室负责人。
·国内行业前三名企业产品总经理、ISO9000管理者代表、运营总监、集团运营副总裁、企业总经理,全面负责集团企业整体运营工作,全面负责企业经营绩效的全面达成,全面主导组织企业组织设计、流程优化、运营管控等各项管理工作推进实施,极具企业实操管理经验。
·潘皖江老师在岗位一线亲身实操,做自己所讲,讲自己所做,深知成长型企业的管理困惑与问题解决。一直以来潘皖江老师始终秉持务实的工作作风
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[潘皖江]目标计划制定与实行落地系统
服务背景近年以来,在市场大环境不景气、银行资金收紧、市场竞争日趋激烈、客户不断挑剔、产品利润空间不断下降、经营成本不断上升、80/90员工越来越难以管理等诸多情况下,企业单靠市场的高毛利时代已经彻底过去了,谁能找准企业定位、做好企业内部管理、提升管理水平、打造核心竞争力,成了企业永续经营、持续盈利的关键!国内中小民营企业普遍存在以下现状:1、企业战略目标模糊,因为有生存压力,只低头拉车,却不抬头看
2015-11-27
[潘皖江]中层干部核心能力修炼
总理2013年夏季说,我国的发展正从高速转为中速,这表示每一个企业都不可能再天天过年了。既然日子不是那么好过,做老板的就想少用点人,员工就想跳槽走人,客户就想物超所值。 企业最重要的人员其实是中层干部,他们最容易表现,也最容易被骂。那么,中层干部要怎么在这一个大浪淘沙的季节,让自己屹立不摇,而且干得愉快? 问题是大部分中层主管都以为每天上班带人,努力工作就可以继续留任。其实老板想的跟你不一样
2015-09-18
[潘皖江]绩效管理
课程背景 1.为什么您的企业年年定目标、年年达不到? 2.为什么您的团队部门与部门之间,员工与员工之间总是互相推诿? 3.为什么您作为企业或部门负责人忙得焦头烂额,而员工却不想干? 4.为什么部分想干的员工却不知道怎么干? ……… 这一切,皆因为绩效管理缺系统、绩效管理不到位!中国缺的不是市场,是管理。全世界最好的市场就是中国,大家有将近14亿人。 世界著名管理大师彼得.德鲁克:“企业管理= 绩效
2014-11-21
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