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冯涛
冯涛 荐 优 品 2018年度中国十大管理讲师
薪酬设计“6+1”创始人
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时间:2017年11月25-26日 地点:北京大学 课程主题:《战略薪酬与绩效管理》 主讲人:冯涛 课程类型:总裁班公开课
查看详情》 2018-01-22 浏览(2789
11月12、13日北大博雅东莞总裁班邀请冯涛老师讲授《薪酬策略与绩效管理》公开课。学员以企业高管,总经理为主,大家的学习热情尤为可嘉。积极互动,及时反馈问题,课后更是请教冯老师薪酬绩效相关的问题。感谢大家的认可,希翼大家都学以致用,下次再见!
查看详情》 2016-12-05 浏览(4214
11月23日,中国航信邀请冯涛老师为中国航信班组长培训班讲授《非人力资源的人力资源管理》课程。一天的课程,可以深深感受到学员的学习热情,大家与老师互动频繁,有问题及时反馈。并认真做好笔记,学习的精神可嘉。
查看详情》 2016-12-05 浏览(4000
11月24、25日,中国航信班组管理高级研修班再次邀请冯老师为航信员工讲授《目标与绩效管理》。 课堂上,学员学习素质很高,及时反馈工作中遇到的问题,征求老师的引导建议。课后依然很多学员在咨询老师问题。并有意邀请老师做分子企业的咨询项目。感谢大家的认可。
查看详情》 2016-12-02 浏览(6676
4月22日,受青岛金前程邀约,冯涛老师为其100多企业会员讲授《灵活人才的薪酬设计》。 当天,冯涛老师讲授了经典的《薪酬设计“6+1”》的操作思路。 薪酬体系设计“6+1”就是从7个步骤来为企业设计合理的薪酬体系,这7个步骤分别是: 第一步,制定薪酬策略,根据企业的战略制定企业的薪酬策略和定位,具体来说,就是选择10分位、25分位、50分位、75分位还是90分位,既能满足员工的招聘需要,又能符合
查看详情》 2016-07-25 浏览(3001
人大人力资源沙龙迎来了全面薪酬体系设计“6+1”创始人冯涛老师。当日,慕名而来的沙龙粉丝齐聚一堂,人大求是楼440教室座无虚席。 冯老师一登场,现场响起了热烈的掌声。冯老师首先进行了自我先容,全面薪酬体系设计“6+1”创始人、曾任多家国内外咨询企业高级咨询顾问、合伙人...... 接下来,冯老师直奔主题。干货分享 1. 薪酬设计原则 “很多人认为薪酬设计很复杂,但其实薪酬设计只需掌握两个重点,即
查看详情》 2016-07-23 浏览(3123
杭州桐乡生产企业进行两个月的《薪酬绩效体系搭建》咨询项目。 2017年12月21日冯老师顺利在客户企业开启了项目启动大会。 接下来要进行2个月的驻扎,为企业搭建一个适合企业发展的薪酬绩效体系。
查看详情》 2018-01-22 浏览(2551
时间:2017年12月1-2日 地点:北京 课程类型:公开课 课程主题:《量化绩效3X3》 主讲人:冯涛
查看详情》 2018-01-18 浏览(2281
时间:2017年12月14日 地点:深圳坪山 主题:《薪酬设计6+1》 主讲人:冯涛 课程类型:公开课
查看详情》 2018-01-18 浏览(2416
时间:2016年11月8-9日 地点:河南郑州 主讲人:冯涛 课题:《薪酬绩效》 参训人员:中国银行河南省分行各地市的人力资源部主任
查看详情》 2018-01-15 浏览(2720
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