胡旺
胡旺 2016年度500强讲师
幼教讲师培训、幼儿园园长培训、幼儿园老师培训、幼儿园家长讲座
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幼教讲师培训、幼儿园园长培训、幼儿园老师培训、幼儿园家长讲座

广东,深圳 30 ~ 40 岁
《新晋岗前幼师成长》、《八阶魅力幼师成长》、《九段精英中层成长》、《三阶职业园长成长》、《卓越幼教讲师成长》等
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胡旺,资深幼教工编辑,幼教领域职业讲师,燃梦教育创办人,职业园长高级研修班特邀讲师,幼教讲师联盟发起人,ca88手机版登录网页_ca888亚洲城唯一官网【ca88】认证讲师。历任多家幼教机构、企业培训总监/顾问。

专注于幼儿园教学、管理工作和专业培训技巧相结合的研究,致力于促进和推动幼教工编辑的职业素养提升,研发有《新晋岗前幼师成长》、《八阶魅力幼师成长》、《九段精英中层成长》、《三阶职业园长成长》、《卓越幼教讲师成长》等系列课程。主持专题培训千余场,学员数万人,著作有《绕开成长55个误区——幼教人大家可以走得更快》等,被誉为“幼儿园教师团队培训先行者”、“幼教领域燃梦人”,多次接受《北京青年报》、《南方都市报》、《广州日报》、《育儿周刊》等报刊杂志的采访。

他,16岁起接触幼儿园教学、管理工作,曾在多家知名幼儿园、亲子中心任职,从一线教师成长为幼儿园园长、独立投资人,专注于幼儿园教学、管理工作和专业培训技巧相结合的研究,致力
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[胡旺]幼儿园园长沟通艺术与技巧
园长是园所日常工作和运转的核心和灵魂,肩负着管理教师团队、沟通幼儿家长和宣扬园所品牌的重大责任,必须拥有良好的沟通能力,掌握沟通的技巧和沟通方法,以便运用各种手段和方法,实现园所知誉度提升和经济效益增长的目的。 《幼儿园园长沟通艺术与技巧》,通过对沟通技巧的学习和练习,提高学员的领导艺术,消除工作中的沟通障碍,增强学员的领导综合素质和领导技巧的创造性和有效性。
2014-04-15
[胡旺]幼教精英成长
人才是园所发展的关键,掌握了关键人才,就占领了竞争制高点。园所根据发展战略目标,通过有预见性的内部人才开发和外部 人才引进,使得人才的数量、质量和结构能够满足园所生存和发展的需要,实现园所超常规、跨越式发展的要求,是防止因管理层人才流失给园所造成损失的最好措施。 《幼教精英成长》,通过对园所中层管理团队的专业培训,更好的承上启下,拓宽其思维的维度,提升其管理能力,提高其工作绩效,更好的配合园领导开
2014-04-15
[胡旺]现代企业制度与幼儿园运行管理
国有国法,家有家规,幼儿园自然也拥有一套完善的经营和管理制度。但制度并不是万能的,所有幼儿园的管理思想、管理模式、管理制度的根本都是人,首先就是要从思想上解决问题的根结,不解决思想问题,其他一切都无从谈起。 《现代企业制度与幼儿园运行管理》,借鉴现代企业制度的制定原理和开展模式,合理解决幼儿园管理制度在制定、实行、监管中遇到的问题,将制度落实到实处,把幼儿园的员工行为和思想统一起来,构建高效的工作
2014-04-15
[胡旺]领导力的提升与创新
园领导是园所发展的核心动力,引导着园所发展的方向。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,园领导在带领员工团队前进的过程中起着重要的作用,园领导自身的能力和素质,在园所的发展的过程中起着主导性的作用。 《领导力的提升与创新》,帮助园领导更深入更直观的明白自身的价值,把提升自身的领导力放在园所发展的战略层面,为员工团队整体素质的提升起到表率和榜样的作用,不断提升自身的价值,带领员工团队克服园所发展过程中的困难和
2014-04-15
[胡旺]团队建设(进阶)
园领导都希翼自己拥有一支有凝聚力和实行力的员工团队,为客户提供高质量的教学和保育服务,提高园所的综合竞争力,实现投资人的投资回报。然而优秀的员工团队不可能自然形成,人才不是挖来的,是培养出来的,需要园领导的用心付出。 《团队建设(进阶)》,将为园领导揭示团队形成的过程和发展趋向,掌握团队发展各阶段的特征,合理规避和解决团队发展各阶段遇到的问题,掌握团队打造、复制的方法和技巧,带领团队创造辉煌。
2014-04-15
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