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胡福庭
胡福庭 荐 优 2018年度中国十大管理讲师
新运营、新管理、新营销资深讲师,物流快递业极具影响力的资深专家,《持续赢利DNA
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胡福庭

新运营、新管理、新营销资深讲师,物流快递业极具影响力的资深专家,《持续赢利DNA》编辑,常识产权拥有者,原创课程讲师,资深TTT课程教练。

北京 40 ~ 50 岁
新运营、新管理系列: 1、《新运营(上篇),持续赢利DNA》(最受总裁欢迎的课程) 2、《新运营(中篇),高效仓储与配送管理》(最受仓配一体化企业欢迎的课程) 3、《阿米巴经营模式创新变革》(企业经营变革最受欢迎的课程) 4、《新管理(上篇),管理创新能力提升》(团建与中层管理最受欢迎的内训课程) 5、《新管理(下),心智模式与卓越团队》(改变心态,调整思维最受欢迎的课程) ?营销实战创新系列:? 6、《新营销上,大客户顾问式营销技巧》(最受物流企业欢迎的销售课程)? 人力资源创新系列:? 7、《TTT培训师训练创新项目》 8、《创新企业培训体系》?
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30000 元/天
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新运营、新管理、新营销资深讲师,2018年度中国十大管理讲师,物流行业极具影响力的资深专家,《持续赢利DNA》编辑,常识产权拥有者,原创课程讲师,资深TTT课程教练。
1.运营创新、管理创新、营销创新、人才培养模式创新行业经典案例的创造者
【案例一:创新创建卓越的人才培养体系】
2003年春天,德邦物流董事长崔维星迫切需要有能力的人对企业员工与经理们进行培训。这样,胡福庭先生便结缘德邦,结识崔总。胡福庭应邀加盟德邦之后,开始大胆的尝试和创新企业人力资源管理体系,从系统培养、激励与留住优秀人才的机制着手开展工作,创建了卓有成效的德邦人才培养体系。
正因为有强大的人才培养体系,德邦每年赢利以60%的速度增长,年销售额从当初的几个亿迅速增加到上百亿,企业员工从几百人增加到十几万人。短短十来年间,德邦物流从一个名不见经传的小货运企业发展成为中国公路零担细分市场第一品牌,成为中国物流企业的领
课程 更多>>
[胡福庭]《高效仓储与配送管理》
课程大纲: 单元一、仓配一体化的现状及趋势 1、仓配一体化的概念及发展背景价值 2、新型仓配一体化的模式及特点 3、仓配项目需求现状及典型解决方案 4、仓配一体化面临的挑战 5、发展趋势与影响因素 单元二、仓库合理规划 一、仓库功能分区 1、仓库布局合理化有何意义 2、仓库常见九大功能布局 二、仓库有效面积分布规划 1、仓库储存面积规划 2、商品检验区面积规划 3、仓库
2019-01-23
[胡福庭]《新运营(上篇),持续赢利DNA》(最受总裁班欢迎的课程)
一、 企业目前赢利的现状剖析 1、 企业赢利的现状 ü 企业赢利糟糕的案例 ü 企业赢利喜人的案例 2、影响企业持续赢利的因素 ü 探讨:影响企业赢利的因素有哪些? ü 经营管理创新,既《持续赢利DNA》内容提纲 二、 创新思维模式,培育看透趋势,抢占商业先机的DNA 1、挖掘企业发展冰火两重天的原因 ü 思考:为什么企业经营现状有天壤之别 ü “谁也解不开这个谜”的游戏 ü 借用游戏说明造成企
2018-08-08
[胡福庭]《新管理(上),管理创新能力提升》(团建、中层管理最受欢迎的内训课程)
一、掌握团队建设的基本思路 柳传志曾经强调,企业管理的三要素就是:建班子,定战略,带队伍。没有一个意志坚定,价值观统一,强有力的企业经营班子,什么定战略都不会落地。 1、赛飞机游戏 ü 思考问题一:造成小组比赛结果差异的原因? ü 思考问题二:思考怎样建立高效团队? 2、团队PK群体 ü 有无共同目标? ü 有无领导核心? ü 有无凝聚力? ü 有无技能互补? ü 有无相互协同负责? 3、高效团
2017-07-24
[胡福庭]《新管理(下篇),心智模式与卓越团队》(改变心智,调整思维最受欢迎的内训课程)
一、财富人生与心智模式的窍门 追求财富,向往成功,实现自己的人生价值,这是人类的天性。然而,超越成功,获得财富自由的人少之又少。根源在哪里呢?成功学奠基者拿破仑?希尔说:“心态决定命运,人们的心智模式决定了最终的结果。” 1、 财富游戏大比拼 ü 分组领会任务 ü 面对面的利益决策 ü 面对失败的反思 2、 走出围城的游戏与启迪 ü 开锁游戏体验 ü 结合财富游戏,思考走出围城的启发 3、
2016-09-09
[胡福庭]《阿米巴经营模式》创新变革(经营模式变革最受欢迎的课程)
一、找到持续赢利的源头 自我崛起,根源为先。一个民族的崛起、一个国家的崛起、一个企业的崛起,都要从根源开始。阿米巴经营模式的创新变革,首先找到企业持续赢利的根源在哪里? 1、 案例:2013年的A企业 ü A企业的大致情况 ü A企业遭遇困境,运用下工疗法,即三道政令刮骨疗伤。 ü A企业面临基业长青的问题,怎么办? 2、 寻找市场方向的根源 ü 企业锁定行业发展态势分析 ü 企业商业模式与目标
2018-07-10
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