张琪
中层团队打造 销售团队建设 员工职业化素养
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中层团队打造 销售团队建设 员工职业化素养

山东,济南 30 ~ 40 岁
高效策略销售 团队卓越训练辅导 “共好”团队打造 科学的工作方法 组织发展之选才与招聘
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实战型销售训练专家   
中层组织建设专家
曾任世界500强ING中国区训练总监,资深讲师
山东鼎聚企业管理咨询有限企业总经理
山东省电子商务职业教育集团理事 讲师
山东省电子商务协会理事长 特聘专家
一线成长、带领千人团队,连续17周3W(每周3单)
“复合型”销售员训练系统(业绩+辅导)

任世界500强中国区训练总监期间,负责销售团队技巧训练,中层骨干锻造,辅导培育管理能力训练,以及销售人员健康心态塑造,团队搭建与实行力训练。致力提升整个销售团队业绩及健康发展。成就百万年薪销售员5位,销售业绩亚洲区三强。

销售一线成长起来的实战型销售训练专家,签约“千万大单”,具有丰富的实战经验与技巧。结合十五年的销售、教学实践,独创“复合型”销售员训练模式。经训练的学员既是销售高手,同时又具备辅导,管理属员的“复合能力”。一次培训解决“业绩+留存”两个企业最为头痛问题。
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[张琪]高效策略销售
卓越销售关键五步 本课程详解销售成功的关键五步。内容包括认知成功销售人员的心理特质,如何理解和应用同理心,如何面对客户拒绝并有效化解,如何进行有效跟进和提供主动服务感动客户,如何通过提问获取客户关键信息,发掘他们的真正需求、关注点及购买动机;以及如何识别购买信号并懂得适时地要求客户承诺,达成协议。 培训对象 一线销售代表、主管,区域经理,业务发展经理,市场营销经理等;用于专业销售人士的技能提高和强
2012-12-28
[张琪]培训培训师TTT
课程纲要: 一、培训师须知的理论常识 1、培训的价值 2、了解你的培训对象: 3、成年人的五大学习特点 4、培训师的应对术 5、教育与培训的区别 6、培训师培训什么二 二、培训师的素质要求与角色认知 1、培训师的基本素质 2、培训师的两个职责 —专家 —培训引导者 1、培训师的三种角色 —编剧 —导演 —演员 2、培训师的九大能力 3、培训师的评价维度与类型 —三个评价维度 —八种类型 4、培训师
2012-12-10
[张琪]科学的工作方法
科学的工作方法 课程收益: 1.能够清楚了解自身的优势与不足,有的放矢 2.清楚成功的关键要素,计划、方法、意识 3.掌握科学工作的六个步骤 4.掌握方法提升工作效率,增加工作热情 5.端正工作态度,具备迅速解决问题的能力 课程纲要 一、认识自己 1、发现您的优势 2、了解您的职务 3、系统化您的资源 A)系统化您的工具 B)系统化您的文件 C)系统化您的时间 4、挑战您的工作 二、迈向成功的三个
2012-12-10
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