柳瑞军
柳瑞军 2017年度中国500强讲师
管理创新与变革领导力
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柳瑞军

管理创新与变革领导力

河北,石家庄 50 ~ 60 岁
【创新思维训练】 【问题分析与解决】 【系统思维训练】 【整合思维训练】 【系统管理创新】 【赢在微创新】 【变革领导力】
13933885295
462238825
20000 元/天
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柳瑞军,管理创新与变革领导力培训讲师,清华、北大等多所大学总裁班授课讲师、大学客座教授,前沿金坛奖杰出管理导师,有10多年在国家机关、集团企业、上市企业等担任高管工作经历,曾任国内某知名上市企业管理顾问,拥有多年管理咨询经验。柳瑞军讲师长期专注于思维训练、管理创新和变革领导力领域的研究、咨询和培训,思维开阔,授课生动,注重落地,实操性强,为党政机关及事业单位、500强企业及大型集团企业累计进行内部培训200多场,主讲全国公开课20多场,是客户满意度极高的实战培训师。
擅长领域:创新思维训练、问题分析与解决、管理创新、变革领导力。
擅长课程:《创新思维训练》、《系统思维训练》、《整合思维训练》、《问题分析与解决》(标准版、提升版、创新版)、《系统管理创新》、《赢在微创新》、《商业模式创新》、《变革领导力》、《MTP综合管理技能提升》等。
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[柳瑞军]新国企的市场化思维和管理创新
课程背景和意义 十八大以来,随着国有企业改革的深入,国有企业从产权结构、经营机制、转型升级入手,推进一系列改革措施,激发出国有企业新的活力和竞争力。 同时,随着国有企业改革和市场化经营机制的逐步建立,很多传统的企业的经营理念和管理理念都已经不适应新的管理要求,企业对管理者的思想素质和技能要求也与以往有了很大不同,国有企业的经营者、领导者和各级管理者必须学会不断突破创新,才能领导和管理好企业。 德
2018-07-27
[柳瑞军]营销创新(2017年新版)
《营销创新》(2017年新版) 课程背景及意义 管理大师彼得?德鲁克说:企业的目的就是创造顾客,企业的基本功能有两个:一是营销,二是创新。21世纪是不连续性发展和跳跃性变化的时代,创新是企业发展的主题,企业不创新,就难以避免被淘汰出局甚至消亡的命运。要想管理好企业,就必须有创造性的洞见和创新观念;要想在市场竞争中取胜,企业就必须有商业创新意识和创新思维,开发独特的产品,创新自己的商业模式。 在移
2017-09-28
[柳瑞军]打造创新型管理技能和领导力(2017新版)
2017年最新版大纲《打造创新型管理技能和领导力——如何开发管理工作中的创造力?》,2017年4月受邀为中关村知名高新技术企业和龙头互联网科技企业高中层管理人员公开课成功授课。 课程背景及意义: 常识本身是一体的,在当今复杂多变的经营管理环境下,任何一门管理或领导技能,既需要掌握规律性、本质性和系统性,更需要有效整合与创造性发挥。 在当今快速变革的经济转型期,企业的内外环境正在发生潜移默化的改变
2017-04-25
[柳瑞军]创新思维管理应用训练(2017新版)
创新思维管理应用训练(2017新版)——帮助管理者开发创造性的管理技能和领导力 课程背景 作为组织的领导者、管理者或项目方案的组织实施者,在思考、管理和实施创新活动时,您是否会遇到如下问题或困惑: →如何打造鼓励创新的组织和团队,并结合企业实际情况找到自己的着力点? → 如何打破传统守旧的思维模式,结合部门现有情况创造新的元素? → 对于问题解决和分析通常只留在表面,且多从本部门和个人角度思
2017-03-13
[柳瑞军]解决复杂问题的系统思维训练
课程背景及意义 1.思维训练的核心目的是帮助更好的解决问题,解决问题能力是衡量人才的根本标准。松下幸之助说:“一个企业核心竞争力,就是其发现和解决问题的能力;而一个员工的能力则在于能否把问题化解掉。”解决问题能力是管理人员的核心技能,既是其他管理技能发挥的基础,又是履行各项管理职能的目的。 2.系统思维主要用于解决管理和工作中的复杂问题,是否具备系统思维,是衡量管理者是否具备高级解决问题能力的核
2017-03-14
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